Migros

Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt · 100%

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Migros
Firma Migros
Kategorie Detailhandel
Pensum 100%
Einsatzort Bern

Job-Inhalt

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.


Was du bewegst

  • Kundenorientierte Führung der Filiale
  • Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
  • Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
  • Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
  • Sicherstellung der definierten Prozesse

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
  • Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung · im Bereich Supermarkt
  • Deutsch (verhandlungssicher) ·
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
  • Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
  • Begeisterung für den Detailhandel
  • Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Was wir dir bieten

  • Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Klubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
  • Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
  • Aus- und Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Kinderbetreuung ·
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Cumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
  • Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Migros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
  • Mitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

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