Personalverantwortliche:r 70 – 100 %

Der Personaldienst ist für das Personalmanagement von rund 5'000 Verwaltungsmitarbeitenden und Lehrpersonen verantwortlich. Für die Beratung und Unterstützung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in einem Geschäftsbereich suchen wir eine engagierte HR-Fachperson. Wollen Sie als HR-Sparringpartner:in einen echten Mehrwert bieten?

Ihre Aufgaben

• Führungspersonen in komplexen HR-Themen (von der Planung, Rekrutierung, Entwicklung bis zum Austritt) kompetent und proaktiv beraten und begleiten
• Fragestellungen im Zusammenhang mit öffentlichem Personalrecht abklären und in Koordination mit den städtischen und kantonalen Stellen umsetzen
• Personalprozesse kunden- und dienstleistungsorientiert entwickeln, umsetzen und steuern
• In HR- und Linienprojekten mitarbeiten

Ihr Profil

• Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (eidg. FA, HF, Bachelor, CAS)
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit und vertraut mit HR-Projektaufgaben
• Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen, neu zu denken, Ideen umzusetzen und Neues auszuprobieren
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung
• Ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne mit uns lacht

Was bieten wir

• Flexible Einteilung der Arbeitszeit
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Sport über Mittag
• Vielfältiges internes Kursangebot
• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.