Fresh Food & Beverage Group

Bäcker-Konditor als Anlagenführer (w/m/d) · 100%

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Fresh Food & Beverage Group
Firma Fresh Food & Beverage Group
Kategorie Gastronomie
Pensum 100%
Einsatzort Gossau

Job-Inhalt

Werden Sie Teil der Schweizer Lieblingsbäckerei und bringen Sie Ihr Bäcker-Fachwissen als Anlagen- und Maschinenführer mit ein. Produzieren Sie zusammen mit unserem Team die leckeren Produkte für unsere Kundschaft der Migros.


Was Sie bewegen

  • Bedienen von Anlagen und Maschinen
  • Professionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen
  • Eingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP)
  • Durchführen von Reinigungsarbeiten
  • Allgemeine Betriebsarbeiten

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · Bäcker / Konditor / Lebensmitteltechnologe
  • Langjährig · Maschinen- und Anlageführung
  • Deutsch (gute Kenntnisse) ·
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
  • Offen Neues zu Lernen
  • IT Grundkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
  • Handy-Abo · Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
  • Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  • Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  • Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
  • Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
  • Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
  • Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  • Ferien · 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
  • Klubschule Migros · Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  • Sport- und Fitnessangebote · Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  • Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  • Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

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