HR Application Manager (w/m/d) · 60% – 100%
Online seit: 28 Tage altAngaben zum Job
Firma | Migros-Genossenschafts-Bund |
Kategorie | Informatik | Pensum | 60 - 100% |
Einsatzort | Zürich |
Job-Inhalt
HR Solutions verantwortet innovative HR-Technologien für die ganze Migros-Gruppe und treibt deren Weiterentwicklung stetig voran. Bist du bereit, die digitale Transformation der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz mitzugestalten und uns zu helfen, unser Zeitwirtschaftssystem aufs nächste Level zu heben?
Was du bewegst
- Du stellst den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Zeitwirtschaftssystems sicher
- Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln
- Du unterstützt die Key-User unseres Zeitwirtschaftssystems durch Schulungen und technischen Support
- Du bleibst auf dem neuesten Stand der HR-Technologien und bringst proaktiv Ideen für Verbesserungen ein
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · in der Informatik und/oder abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung · im Application Management von HR-Systemen
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Du hast fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und -Systemen, insbesondere im Bereich Zeitmanagement
- Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst komplexe technische Konzepte einem nicht-technisch versierten Publikum einfach erklären
- Du bist lernbereit, neugierig und hast Freude daran, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Dienstaltersgeschenke · Dienstaltersgeschenke in Form von Ferien, Geldbetrag oder als Voucher für eine Weiterbildung
- Sport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks