Personalverantwortliche:r Departement Soziales (70-80 %)

Im Departement Soziales sind wir zuständig für das Personalmanagement der Sozialen Dienste und der KESB (ca. 500 Mitarbeitende).  Dabei gehen wir gerne mutig neue Wege und bringen durch unsere Dienstleistungen die Organisation und deren Menschen voran. Spricht Sie diese Haltung an? Dann freut sich unser motiviertes Team auf Sie als engagierte HR-Fachperson per Januar 2025 oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

• Rekrutierungsbegleitung bei der Gewinnung von Fach- und Führungspersonen 
• Sparringpartner:in für die Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalthemen 
• Prozessführung bei Langzeitabsenzen in Koordination mit dem Case Management 
• Mitwirkung in verschiedenen Themenbereichen wie Lohnmassnahmen, Budget, Stellenplan und Controlling
• Projektmitarbeit und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten 

Ihr Profil

• Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (mindestens Stufe HF/Bachelor/CAS)
• Erfahrung und Kompetenz in der operativen HR-Beratungstätigkeit 
• Fähigkeit komplexe und neue Fragestellungen lösungsorientiert anzupacken
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsorientierung
• Initiative Persönlichkeit, die eigenverantwortliches Arbeiten und den Austausch im Team pflegt

Was bieten wir

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
• Vielfältige Organisation in Veränderungsprozessen
• Flexible Einteilung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Bahnhofsnaher Arbeitsort im Herzen Winterthurs
• Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite