Stellvertreter*in der Filialleiterin · 80% – 100%

Die Genossenschaft Migros Wallis setzt sich mit ihren über 1'300 Mitarbeitenden mit Leidenschaft für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima ein, um mit viel Elan und Esprit unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Was Sie bewegen

• Koordiniert, organisiert und kontrolliert die Produktaktivitäten im Sektor Frischprodukte
• Analysiert die Verkäufe und trifft Korrekturmassnahmen
• Verwaltet und kontrolliert alle SAP-Bewegungen
• Beteiligt sich mit dem Team an den Tätigkeiten in seinem Sektor
• Wendet die Leitlinien an und lässt sie anwenden
• Leitet die Mitarbeitenden seines Sektors
• Unterstützt und kontrolliert die Tätigkeiten der Verkäufer*innen-Kassierer*innen
• Ersetzt die Filialleiterin bei deren Abwesenheit

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Detailhandelsfachmann*-frau oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung als stellvertretende*r Filialleiter*in · und in der Personalführung
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibel, einsatzbereit und teamfähig
• Verantwortungsbewusst und gewissenhaft
• Verkaufsorientiert
• Offen für Veränderungen
• Gute Anwenderkenntnisse Informatik (Office, SAP, usw)

Was wir Ihnen bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung · Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
• Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Klubschule Migros · Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
• Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art