HR-Manager/in 100% m/w/d | Frauenfeld
Online seit: 10 Tage altAngaben zum Job
Firma | Adecco |
Kategorie | Human Resources | Pensum | 100% |
Einsatzort | Frauenfeld |
Job-Inhalt
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in der Produktionsindustrie, bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR-Manager/in (m/w/d) eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung zu übernehmen. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens bei und sind Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten.
HR-Manager/in 100% m/w/d
Ihre Herausforderung
- Verantwortlich für die operative und strategische Betreuung der HR-Prozesse an mehreren Standorten
- Durchführung der HR-Administration, inklusive Ein- und Austrittsprozesse, Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Zeugniserstellung
- Koordination und Abwicklung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Absenzenmanagement und Zusammenarbeit mit externen Fachstellen
- Unterstützung bei der Durchführung von Budgetierungs- und Bonusrunden
- Initiierung und Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf HR)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der HR-Arbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Payroll und Arbeitsrecht
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und eigenständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität mit einer Leidenschaft für die Optimierung von HR-Prozessen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. Abacus)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit einem proaktiven Ansatz
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Marktgerechte Entlohnung und attraktive Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
- Ein modernes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Chancengleichheit gelebt werden