Bereichsleiter*in Sozialberatung Stadt Zürich, 80-100%

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die inhaltliche und organisatorische Ausrichtung der Sozialhilfe im Auftrag der Stadt Zürich.
• Sie gewährleisten eine effiziente Zusammenarbeit mit internen Stellen sowie Einrichtungen und verantworten einen sachgemässen und betriebswirtschaftlich sinnvollen Mitteleinsatz.
• Gemeinsam mit den Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden fördern Sie ein produktives und kollegiales Arbeitsumfeld für die mehr als 160 Mitarbeitende des Bereichs.
• Sie gestalten gemeinsam mit der Abteilungsleitung und den weiteren Bereichsleitungen die internen Schnittstellen und Kooperationsstrukturen.
• Sie pflegen die konstruktive Zusammenarbeit mit externen Stellen, sind für die übergeordnete Kontaktpflege mit Sozialdiensten und Behörden zuständig und kommunizieren in Absprache mit der Abteilungsleitung zielgerichtet in der Öffentlichkeit.
• Sie leiten und wirken bei abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten und Fachgruppen mit, um innovative Lösungen und Verbesserungen in der Sozialberatung voranzutreiben.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine Managementausbildung im Führungsbereich auf Niveau CAS oder gleichwertig
• Ausgewiesene Führungskompetenzen, sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung in der gesetzlichen Sozialhilfe, Asylfürsorge und/oder SKOS
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum lösungsorientierten Handeln und strategischen Denken
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Ausgeprägtes Interesse, die Entwicklungen im Asyl- und Migrationsbereich sowie im Sozialbereich im Rahmen des eigenen Auftrags aktiv zu gestalten

Wir bieten Ihnen

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• Sinnstiftende Tätigkeit in der humanitären Tradition der Schweiz
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Moderne Büros mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge