Architecture Owner Voice- und Chatbot - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist

• Du verantwortest als Architecture Owner die Entwicklung und Pflege vom Architekturzielbild des Voice und Chatbots, basierend auf dem Architekturzielbild der Gesamt Solution, einschliesslich der Kernkomponenten und der Service-Fassade zu den Backendsystemen
• Zusammen mit dem Delivery Team Lead und dem Product Owner bildest du die fachliche Führung im Trio für das Delivery Team als Teil unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit
• Du berätst den Product Owner bezüglich Architekturfragen sowie zu Aspekten rund um Technik und Security in der Produkt-Roadmap und unterstützt bei der Beschreibung und Abnahme notwendiger Architekturartefakte
• Du koordinierst den Applikationsbetrieb und die Störungsbehebung
• Du erstellst nachhaltige Architekturdokumentationen und -richtlinien (insbesondere auch die Rolle des Security Ambassadors ) rund um das Themenfeld Voice und Chatbot im Cloud-Kontext und stellst sicher, dass diese umgesetzt werden.

• Tertiärer Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Weiterbildungen im Bereich Cloud, AI oder IT-Architektur
• Gute Konfliktlösungsfähigkeiten im Umgang mit vielen Stakeholdern
• Mehrjährige Erfahrungen als Software-Architekt in Konzeption, Design, Entwicklung und Betrieb von Cloud-Lösungen (aws von Vorteil) und gute Kenntnisse in der IT-Architektur.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im operativen Einsatz von Microservices (auf Kubernetes-Clustern), Java-Applikationen, Python-Applikationen und DevOps (inkl. CI/CD).
• Kenntnisse und Erfahrungen in Datenmodellierungstechniken.
• Einen gewinnenden Auftritt und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse zur Sicherstellung der Application Security für Cloud Applikationen

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Adrian Zysset
Projektleiter Next Gen Bot