Co-Schulleitung/Leitung Betreuung in Personalunion, 80–100 %
13 Tage alt
Angaben zum Job
Firma |
Stadt Zürich |
Kategorie |
Sonstiges
|
Pensum |
80 - 100% |
Einsatzort |
Zürich |
Job-Inhalt
Ihre Aufgaben
- Als Co-SL: Operative Leitung der Sekundarschule Aemtler B zusammen mit der Stellenpartnerin
- Vertretung der Schule gegen aussen, gegenüber Eltern, Schulbehörde und Verwaltung
- Personalführung der Mitarbeitenden im Bereich Unterricht in Absprache mit der Stellenpartnerin
- Qualitätssicherung und Schulentwicklung
- Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen, Sicherstellung der Stellvertretungen
- Verantwortlich für Schulentwicklung, Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Betriebsorganisation, Administration, Finanzen
- Zusammenarbeit mit der Schulbehörde
- Als LB: Personalführung der Mitarbeiter*innen der Betreuung
- Administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Personalführung, Budgetverwaltung und der Schüler*innenzuteilung (unter Anwendung verschiedener Tools wie peps.NET, PSL etc.)
- Kontaktperson für externe Fachstellen / Institutionen
- Organisation und Sicherstellung der Verpflegungskredite und deren Abrechnung
Sie bringen mit
- Berufserfahrung als Schulleitung und/oder Leitung Betreuung
- Abgeschlossene Schulleitungsausbildung ist erwünscht
- Flexibel mit Freude und Motivation, humorvoll eine enge Zusammenarbeit mit der Stellenpartnerin und dem Leitungsteam zu haben
- Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
- Hohe Motivation und Interesse an Schulentwicklungsfragen und bildungspolitischen Themen
- Bereitschaft zur professionellen Reflexion der Arbeit des Leitungsteams
Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle, vielseitige Führungsaufgabe
- Spannendes, herausforderndes Wirkungsfeld im Schulbereich
- engagierte und unterstützende Co-Schulleiterin
- Ein engagiertes Schulteam
- Gut funktionierende Abläufe in der Schule
- Zentraler Standort mit guter ÖV-Anbindung
- Eine gut funktionieren Schulleitungskonferenz
- Zeitgemässe Anstellung nach den Richtlinien der Stadt Zürich und den Richtlinien des Kantons